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やっさんの小銭稼ぎ

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モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか


『ハイコンセプト』のダニエル・ピンク最新刊!  停滞を打破する新発想! 〈モチベーション3・0〉とは何か? コンピューター同様、社会にも人を動かすための基本ソフト(OS)がある。 〈モチベーション1・0〉…生存(サバイバル)を目的としていた人類最初のOS 。

〈モチベーション2・0〉…アメとムチ=信賞必罰に基づく与えられた動機づけによるOS。ルーチンワーク中心の時代には有効だったが、21世紀を迎えて機能不全に陥る。 〈モチベーション3・0〉…自分の内面から湧き出る「やる気!=ドライブ!」に基づくOS。

活気ある社会や組織をつくるための新しい「やる気!」の基本形。 21世紀版『人を動かす』はこれだ!! 20 世紀の半ば、数人の科学者が、人間には従来とは異なる動機づけもある、と主張するようになった――いわゆる「内発的動機づけ」だ。その後数十年の間、行動科学者はその原動力を解明し効能を説明してきたが、

残念なことにビジネスの世界はこの新たな認識を十分に生かしきれていない。組織を強化し、人生を高め、よりよい世界を作るべく、ダニエル・ピンクが科学の知識とビジネスの現場の間に横たわるギャップを埋めた意欲作。 『ニューヨーク・タイムズ』『ワシントン・ポスト』ほか全米大ベストセラー ●本文から  本書のテーマは、モチベーションである。モチベーションについて信じられていることの大半が、

とてもではないが真実とは言えない。ハーロウとデシが数十年前に明らかにした知見のほうがずっと真実に近い。これを本書で示したい。厄介なのは、動機づけについて、多くの企業が新しい知識に追いついていないという点だ。 今なお、きわめて多くの組織――企業だけではなく、政府機関や非営利組織も同様に――が、人間の可能性や個人の成果について、時代遅れで検証されていない、

科学というよりほとんど俗信に根ざした仮定に基づき運営されている。目先の報奨プランや成果主義に基づく給与体系は機能せず、有害な場合さえ多いという証拠が増えているにもかかわらず、こうした慣行を続けている。 さらに悪いことには、このような慣行が学校にも行き渡っているのだ。勉強を「奨励する」ために、将来の働き手である子どもたちを、iPodや現金、ピザのクーポン券で釣っている。何かがおかしい。

ナンバー1風水師が教える 運のいい人の仕事の習慣

同じようにビジネスを展開し、同じような能力を持つ人でも、成功している人とそうではない人がいます。この両者の違いは何なのでしょうか?
それは、運です。
その運をどんどん増やしていける法則があるとしたら、どうでしょうか。
その法則を示すのが風水という学問なのです。
人間は、生活する環境のなかから運を吸収します。環境が自分にとって良い状態でなければ、自分自身の幸運を呼び込むことはできません。
「環境が運を決める」のです。
運を変えたい、と思うのであれば、まずは自分の環境を見渡してみることから始めましょう。その中に、必ず、あなたの運を停滞させている環境があるはずです。
風水を使って、その原因を探り、また、それを解消していくことで、どんな人でも確実に運を鍛え、身につけていくことができるはずです。
500年の歴史を持つ韓国・李朝風水師の後継者、李家幽竹先生に学び、風水を実践して、今よりもっと幸せな自分に出会いましょう。

 


バカでも年収1000万円

「たとえば30歳の時点で、
年収600万円のエリートと、年収1000万円のおバカ。
どちらの人生を選択しますか?」
という質問に、あなたはどう答えますか?

世間体を重視する人は600万円のエリートを選ぶでしょう。
でも、これからの時代は、
「おバカの方が年収が上がる」のです。

なぜかというと、
これまで、99%の人々が見落としていた成功法則である
「バカ6大奥義」が、体系化され、
誰でも使えるようになったからです。

「バカ6大奥義」さえあれば、
一流企業に入ることだけがすべてだと思い込んでいるニセ・エリートたちを、
僕たちバカリーマン(おバカなサラリーマン)が
やっつけることが可能なのです!

どんな状態からでも、
そして、
バカリーマンでも1000万円稼げる「バカ6大奥義」とは…

その1【成功の糸】
……これまで見落としていた「成功の糸」をつかむだけで人生が激変する

その2【超速行動】
……「人の倍はたらく」のではなく「人の5倍のスピードで行動する」と一瞬で成功する

その3【弱点レーダー】
……どんな一流の人にも勝てる「弱点レーダーチャート」を武器にする

その4【人に貯金】
……お金は銀行に預けるな。もっとも利息が高いのは、「人への貯金」である

その5【夢は持つな】
……半端な「夢」を持つと自分の可能性を制限する。毎日、全力を出すだけでいい

その6【逆さまの法則】
……仕事でもプライベートでも、自分のほしい結果を、最短でつかむ方法



スマートフォンの時代がやって来る!

クライアント市場で何が起こっているのか

 今後5年間で、スマートフォンの利用は倍増する見通しだ。米国のコンサルティング会社オールトマン・ビランドリー&カンパニーのディレクター、マイケル・グロッシ氏は「米国在住者の3人に2人がスマートフォンを携帯するようになると推計される」と指摘する。つまり、スマートフォンは単に市場に浸透するにとどまらず、市場を支配するというのだ。

 ケース・ウェスタン・リザーブ大学でCIOを務めるレブ・ゴニック氏をはじめ、多くのCIOが、その前兆に気付いている。ノートPCが脇役に追いやられようとしているのだ。今やCIOは、小さいながらも強力なデバイスであるスマートフォンに対応した、エンタープライズ・アプリケーション戦略を立てなければならない。

なぜ今、スマートフォンに注目すべきなのか

 今日、スマートフォンが個人のメインのコンピューティング端末になるのを妨げる要因は減少しつつある。例えば、グーグルのNexus Oneは、Wi-Fi機能と1GHzプロセッサを搭載し、最大32GBまでの外部フラッシュ・ストレージが使える。アップルのiPadや“スマートブック(3G通信が可能なネットブック)”は、基本的には特大のスマートフォンのようなものだ。スマートブックでSkypeを動かし、電話として使っているビジネス・ユーザーもいる。ゴニック氏は、ケース・ウェスタン・リザーブ大学のIT部門のエンジニアリング・チームが作成しているスマートフォンのセキュリティと普及率に関するリポートに基づき、大学の全職員が主にモバイル端末を使って仕事ができるようになるのは時間の問題であり、すでに学生はモバイル端末をメインに用いて何でもこなしていると考えている。

 ケース・ウェスタン・リザーブ大学は現在、スマートフォンからアクセスできるイントラネット・ポータルを学生向けに運用している。このポータルは、最近まではノートPC用に設計されていたものである。

スマートフォンに関する課題と今後の可能性

 営業やフィールド・サポートなど一部の業務では、スマートフォンがノートPCに取って代わりつつある。その他の業務でも、スマートフォンはWebベースのERPやCRMアプリケーションへのアクセスによく使われている。

 調査会社CCSインサイトのリサーチ担当副社長、ジョン・ジャクソン氏は、「スプレッドシートの操作やドキュメントの作成/編集で重たい処理を大量に行うのでなければ、用途に合ったスマートフォン・アプリが見つかる可能性が高い。もし存在しなくても、どこかで作ってもらえるはずだ」と語る。

 一方、パンドITのアナリスト、チャールズ・キング氏は、現状では貧弱な入力機能、画面の小ささ、非力なプロセッサといった弱点があるため、スマートフォンはノートPCの代わりに使うには限界があると指摘する。加えてゴニック氏は、セキュリティの問題も挙げる。

 実際、かねてからスマートフォンがノートPCと比べて最も弱いのはセキュリティ面なのだが、その差は縮まりつつある。例えば、 BlackBerry Enterprise Serverは、BlackBerryからマイクロソフトのExchangeなどへの安全で信頼性の高い接続を実現しており、ユーザーはコンプライアンスや、社内の機密文書に対する脅威をあまり心配せずに済む。また、Exchange ActiveSyncを使って、iPhoneから企業の電子メールへのアクセスを保護するといったことも可能になっている。
将来に向け、CIOは何をすべきか

 スマートフォンは当面、ノートPCを補完する位置づけにとどまるというのがアナリストらの見方である。ただし、その状況は5年以内に変わりそうだ。スマートフォンの機能が改善され、プロセッサが高速になり、使えるアプリが充実する(オープンソース・ソフトウェアのサポートなどを含む)からである。ゴニック氏はこうした変化に備え、学内サービスのモバイル端末への対応を進めている。「エンタープライズ・サービスをスマートフォンで試す計画をまだ立てていない企業は、そろそろ動いたほうがよい」とキング氏はアドバイスする。

 また今後、企業がエンタープライズ・アプリケーションを導入する場合には、スマートフォン版も用意することになる可能性が高い。それらのバージョンは補完的なものとしてではなく、将来に向けて必要不可欠な要素に位置づけなければならない。

空前の「女子会」ブームに業界各社も熱視線!

女性だけで集まり、楽しくおしゃべりや飲食に興じる「女子会」が人気だ。他にも、女性グループでショッピングをする、ホームパーティをする、映画やスポーツ観戦に行く、旅行に行く……といった女性だけのグループ行動も活況を呈している。

 女子会ブームに火を点けたのは、一説にはつい先日、日本でも第2弾が封切されたドラマ発の人気映画『セックス・アンド・ザ・シティ』だという。

 4人の米国人女性の恋や友情、ライフスタイルを描いたこのドラマに触発された日本のモデルたちが、ブログ上で「女子会」と銘打って食事会を開催。それをブログなどで発信したことに、端を発するとされている。

 ヤフーバリューインサイト株式会社によるインターネットウェブ定量調査(首都圏一都三県在住、20~49歳の有職女性400名への調査。2010 年3月12日~21日実施)によると、女子会の参加頻度は「週に1回以上」が16%、「月に1回以上」が55%という結果となった。半数以上の女性が、月に1回は同性だけで集まって親交を深めている実態が見てとれる。

 このムーブメントを、業界各社も放ってはおかない。とりわけ注目しているのが、ホテル業界や飲食業界、旅行業界などだ。各々に「女子会プラン」を設け、女性たちの取り込みに躍起になっている。

 たとえば、京王プラザホテル(東京都新宿区)では、女子会プラン「O’shabeliese」(オシャベリーゼ)を用意。レギュラーベッド4台とバスルーム2室を揃えた室内には、DVDデッキと女性用基礎化粧品セット、ナイトウェア、さらにはガールズトークを盛り上げるという「何が出るかなサイコロ」を用意し、女子だけの“秘密の時間”を演出する。

 また、「笑笑」や「魚民」「白木屋」を展開するモンテローザでは、今年8月末まで「わらわら女子会プラン」を実施。全国の「笑笑」356店舗にて、なんと60品の料理と60種類のドリンクが3時間飲み放題・食べ放題となる(金・土曜と祝前日は2.5時間)。女性限定で4名以上の事前予約が必要(1人当たり税込み3300円)。

 こういったブームの背景には、同性同士でホンネの秘密トークができる気安さや、趣味や価値観、立場が近いことによる共感、ストレス発散や気分転換が図れる開放感、さらには美容や恋愛・結婚など興味のあるジャンルについての情報交換ができるなどのメリットがあるようだ。

 そこには、仕事に励みながらストレスを感じている一方、恋愛や結婚に大きく揺れ動く女性たちのホンネが透けて見えるようだ。

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宝くじよりも夢に近づく、確実に300万円を得る方法とは?


宝くじよりも夢に近づく、確実に300万円を得る方法とは? 1等・前後賞合わせて3億円が当たる「サマージャン

ボ宝くじ」の販売締め切りが、本日含め、あと4日(7月30日)に迫っている。「当たったら何をしよう?」と想像す

るのが楽しい宝くじだが、夢を見るだけで終わってしまうのが大方の現実…。そんな中、月数万円ながら、着実

に「夢」に近づく方法が話題となっている。 宝くじ購入者に還元される「当せん金」は、実は宝くじの売り上げ総

額(08年度実績で約1兆400億円)の約45%にすぎない。つまり、宝くじ1枚300円あたりの期待金額は、約

135円ということになる。もし本当に「夢」に近づきたいなら、“割に合わない”投資と言わざるを得ない。一方で、

仮に月5万円を5年間ノーリスクで稼ぎ続けたなら、約300 万円が手元に残ることになる。こちらの方が、よっぽ

ど夢があるように思えてくる。 どちらを良しとするかは人それぞれだが、いま、あるサイトを活用し、月5万円以

上の副収入を得ているビジネスパーソンや主婦が増えていることは確かだ。あるサイトとはサイト内でポイント

を貯め、現金や Amazonギフト券、EdyやWebmoney等に交換できるポイントサイトのこと。投資などと違い、

リスクが無いことで幅広い人々に受け入れられている。中でも人気を集めているサイトが「ドル箱」だ。 「ドル箱」

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は、他のポイントサイトと変わらないが、ポイントの還元率が、他サイトでは購入額の0.4~5%なのに対し、「ド

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着実に「夢」に近づきたいなら、試してみる価値があるのでは?

無料ゲームで稼げる&高還元率ポイントサイト│ドル箱  

IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた 2010年版


IT系企業で給与が高いのはSIerなのか、パッケージベンダなのか、それとも ネットベンチャーなのか。上場企

業が公開している平均給与を比較してみた昨年の記 事「SIerとパッケージベンダはどちらが高給? IT系上場

企業の平均給与を業種別に みてみた」が好評でしたので、今年も業種別に平均給与を比べた記事を公開しま

す。 これから紹介するデータは、Yahoo!ファイナンスの「業種別銘柄一覧:情報・通信」で公開されている情報

通信分野の上場企業の従業員数、平均年齢、平均年収などの情報を収集し、独自の判断で細かい業種に分

類、平均給与が高い順に並べてみたものです。年収の単位は千円です。 今回はそのデータの中から、ネット

ベンチャー、アフィリエイト、SEO/SEM、ISP/ホスティングなどの業種に分類した企業を中心に紹介します。

ネットベンチャー(平均年収560万円) まずは、いわゆる「ネットベンチャー」と呼ばれている企業をみてみましょ

う。平均年収がいちばん高いのは、いま話題のTwitterを手がけるなど、米国の有望なオンラインサービスを日

本で展開するのが得意なデジタルガレージで、平均年収702万円。そして2位には、国内のECサイトとしてトッ

プを走る楽天が平均年収681万円と続きます。 カカクコム、グリーなども平均年収が600万円を超えていて高

い方になっていますね。一方、ぐるなび、比較.com、クックパッドなどが下位となっています。ミクシィ、ヤフー

は平均年収が非公開となっているようです。 従業員数でみると、ヤフーが3644人、楽天が2707人、ぐるなび

が1187人。1000人を超えているのはこの3社だけです。それに続くのが、サイバーエージェントの722人、ミク

シィの322人ですから、上位3社はネットベンチャーの中で大人数の会社といます。しかもそれだけでなく、実は

この3社は今回の記事で紹介するどの企業と比べても大きな部類に入る企業なのです。 これら公開されてい

るネットベンチャー系全体の平均年収は560万円でした。 会社名 従業員数 平均年齢 平均年収 (株)デジタル

ガレージ【4819】 238 35.2 7020 楽天(株)【4755】 2707 31.4 6810 (株)一休【2450】 54 31.9 6500 (株)カカ

クコム【2371】 241 31.6 6370 グリー(株)【3632】 134 29.2 6200 エキサイト(株)【3754】 156 34 5850 ネッ

トイヤーグループ(株)【3622】 128 34.7 5820 (株)ベンチャーリパブリック【2177】 68 34.2 5800 (株)サイ

バーエージェント【4751】 722 28.9 5770 (株)ガイアックス【3775】 48 29.7 5510 (株)Eストアー【4304】 92

33.1 5120 (株)カービュー【2155】 129 30.2 5060 (株)マクロミル【3730】 289 28.9 5040 (株)ドリコム

【3793】 84 30.5 4980 (株)オウケイウェイヴ【3808】 90 31.4 4910 (株)ぐるなび【2440】 1187 31.9 4780 比

較.com(株)【2477】 27 29.5 4710 クックパッド(株)【2193】 62 28.6 4580 (株)ミクシィ【2121】 322 ‐ - ヤ

フー(株)【4689】 3644 33.1 - ネットベンチャーに近いと存在として、主にアフィリエイトサービスを提供する企

業5社をみていきましょう。トップはバリューコマースで平均年収が528万円。PCとモバイルのアフィリエイト

サービスを提供するアキナジスタは400万円を切って、平均年収が388万円。人数も20人と、ほかの会社より

一回り以上小さい企業。 5社の平均年収は457万円でした。ネットベンチャーに分類した企業よりは平均年収

で下回っています。 会社名 従業員数 平均年齢 平均年収 バリューコマース(株)【2491】 226 32.5 5280 (株)

インタースペース【2122】 167 28.8 4920 (株)ファンコミュニケーションズ【2461】 132 30.6 4600 (株)アドウェ

イズ【2489】 163 28.1 4170 アキナジスタ(株)【2495】 20 29.8 3880 SEO/SEM(平均年収426万円) 続い

て、SEOやSEMのサービスを主に提供している企業3社についてみてみましょう。3社の企業規模は、フルス

ピードが約200人、アイレップが約140 人、アウンコンサルティングが約70人と、ややばらついていますが、平

均年収は400万円台前半ということでそれほど違いはないようです。 しかも平均年齢は3社とも20代。アウンコ

ンサルティングは26.5歳ですから、非常に若い人が集まる企業といえそうです。 会社名 従業員数 平均年齢

平均年収 (株)アイレップ【2132】 139 29.7 4450 (株)フルスピード【2159】 207 28.7 4280 アウンコンサル

ティング(株)【2459】 66 26.5 4060 オンライン出版(平均年収582万円) インプレス、アイティメディアといった

オンライン出版に関わる企業では、平均年収を明らかにしているのはアイティメディアだけになってしまいまし

た。昨年のデータでは、インプレスホールディングスの平均年収が681万円、オールアバウトの平均年収は

471万円でした。 会社名 従業員数 平均年齢 平均年収 (株)インプレスホールディングス【9479】 43 36.8 -

(株)オールアバウト【2454】 175 ‐ - (株)パピレス【3641】 - ‐ - アイティメディア(株)【2148】 193 34.5 5820

ISP/ホスティング(平均年収569万円) さて今回の最後は、ネットベンチャーやアフィリエイトサービス、

SEO/SEMなどのオンラインサービスを裏で支えている企業群。ホスティング、ISPといったサービスを提供して

いる企業をみていきましょう。 平均年収トップはニフティで725万円。続いてブロードバンドタワーの701万円。

よく話題になるpaperboy&co.は490万円。この業種全体の平均は569万円といったところです。

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